Ông Bính nhấn mạnh rằng có như vậy, người lao động trong HTX mới không lo gánh nặng kinh tế khi về già. Hiện nay, HTX đã đóng BHXH cho 24 lao động, trong đó có những người đã đóng được gần 15 năm.
Điểm sáng về phát triển BHXH
Sau một thời gian “Nam tiến” làm công nhân với nguồn thu nhập không ổn định, năm 2014, anh Nguyễn Minh Đức (sinh năm 1993) quyết định trở về làm việc tại HTX Chăn nuôi tổng hợp và xây dựng Minh Lộc (xã Cẩm Minh, huyện Cẩm Xuyên). Đảm nhiệm nhiều vị trí trong quá trình chăn nuôi lợn của HTX, đến nay, anh đã trở thành tổ trưởng tổ chăn nuôi lợn thịt với mức thu nhập khá.
Anh Nguyễn Minh Đức phấn khởi cho biết: “HTX Chăn nuôi tổng hợp và xây dựng Minh Lộc rất quan tâm đến đời sống người lao động. Hằng ngày, chúng tôi làm việc, ăn ở tại HTX; mọi chế độ đãi ngộ, lương đều rất tốt. Ngoài nguồn thu nhập ổn định 14 triệu đồng/tháng, Tết Nguyên đán tôi còn được thưởng 40 triệu đồng. Tính đến thời điểm này, tôi đã được HTX hỗ trợ đóng BHXH 8 năm. Tôi cũng như anh em công nhân ở đây rất phấn khởi vì làm việc có sự ràng buộc lâu dài và chế độ khi đến tuổi nghỉ hưu”.
Bà Nguyễn Thị Thu, đại diện HTX Chăn nuôi tổng hợp và xây dựng Minh Lộc cho hay: “Với phương châm “lấy người lao động làm trung tâm”, chúng tôi luôn cố gắng chăm lo cho họ có nguồn thu nhập ổn định và được hưởng chế độ đãi ngộ tốt nhất trong mọi thời điểm. Đến thời điểm này, HTX đã hỗ trợ kinh phí đóng BHXH cho 100% người lao động, giúp họ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài”.
Tuy nhiên, để phát triển BHXH trong khu vực HTX, nếu chỉ một vài đơn vị nỗ lực như câu chuyện của HTX Minh Lộc là chưa đủ. Bên cạnh việc khu vực kinh tế tập thể, HTX Hà Tĩnh hoạt động ngày càng thực chất và hiệu quả. Một tín hiệu tích cực là bên cạnh đổi mới sản xuất kinh doanh, các HTX đã quan tâm đến chế độ tiền lương, tiền thưởng và đóng BHXH cho thành viên, người lao động. Tuy vậy, tỷ lệ HTX đóng nộp BHXH cho người lao động vẫn còn thấp.
Khi được đảm bảo quyền lợi, người lao động sẽ gắn bó lâu dài
Báo cáo từ Liên minh HTX tỉnh Hà Tĩnh cho thấy số lượng HTX tham gia đóng BHXH cho người lao động vẫn còn thấp. Toàn tỉnh hiện có 1.030 HTX, trong đó có 286 HTX đóng BHXH (chiếm tỷ lệ 27,8%) cho 1.202 thành viên và người lao động. Trong khi, tổng số thành viên của các HTX toàn tỉnh hiện khoảng 68.413 người, trong đó tổng số lao động thường xuyên là 45.487 người.
Qua rà soát và kiểm tra thực tế của cơ quan BHXH cho thấy, người lao động trong các HTX có việc làm không ổn định, mức thu nhập thấp và không thường xuyên, nhiều trường hợp dưới mức lương tối thiểu vùng. Trong lúc đó, theo quy định của Luật BHXH thì mức tiền lương đóng BHXH thấp nhất phải bằng mức lương tối thiểu vùng. Thực trạng này dẫn đến khó khăn cho cả đơn vị và người lao động trong việc trích nộp tiền đóng BHXH.
Theo đó, ông Nguyễn Ngọc Hùng, Chủ tịch Liên minh HTX Hà Tĩnh, cho biết sẽ tiếp tục phối hợp hỗ trợ các HTX nâng cao năng lực hoạt động; tuyên truyền, vận động HTX tích cực đóng nộp BHXH, thể hiện trách nhiệm với thành viên và người lao động. Bởi lẽ, thực tiễn cho thấy, khi người lao động được đảm bảo quyền lợi sẽ tạo sự gắn bó lâu dài, tạo động lực thi đua trong lao động sản xuất, góp phần đưa các HTX ngày càng phát triển.
Còn theo bà Trương Thị Tuyết, Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng (BHXH Hà Tĩnh), trước thực tế khó khăn của các HTX, nếu không có sự hỗ trợ của Nhà nước thì các đơn vị khó có khả năng đóng nộp đầy đủ BHXH cho người lao động, do vậy rất cần chính sách của tỉnh hỗ trợ HTX tham gia BHXH cho người lao động.
Cụ thể, cần có chính sách hỗ trợ một phần mức đóng BHXH với người lao động và thành viên HTX. Trước mắt, nên ưu tiên cho HTX lĩnh vực môi trường. Cùng đó, tăng cường công tác tuyên truyền chính sách BHXH đối với các thành viên và người lao động trong HTX. Thường xuyên có các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ cho các thành viên HTX nhằm nâng cao trình độ, nắm vững chính sách BHXH để thực hiện đúng quy định.
